更新时间:2021-03-11 10:02:14.0
工作内容:
1、负责协助公司各类培训计划,并定期组织实施;
2、负责新员工、内部大讲堂、外训等课程与安排;
3、负责培训效果的跟进、总结与分析,对培训效果做出客观评估,提出改进意见;
4、根据公司企业文化精神,统筹制定企业文化建设方案,培训企业文化内容;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
任职资格:
1、年龄22-45周岁,年龄22-45周岁,非诚
2、大专及以上学历,优秀者可适当放宽要求
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
周一至周五8:30-11:30,下午2点到5点。
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